會上，局黨委常委、總工程師歐陽效勇受局黨委委托作了講話，對公司過去一年取得的成績給予肯定，深入宣貫了局2022年工作會暨七屆六次職代會精神，并對公司下一步工作提出了明確要求。歐陽效勇指出，局2022年工作會暨七屆六次職代會是在局改革發展、轉型升級的關鍵時期，召開的一次十分重要的會議，董事長講話和總經理工作報告，主旨突出、重點明確，體現了公司治理的本質，學習領會本次會議精神，需要大家從“高質量發展”“狠抓落實”“講政治、強黨建”三個層面牢牢把握會議的主題主線。

歐陽效勇強調，2022年要切實吃透“穩增長、優結構、控風險”三大重點任務與高質量發展的內在邏輯關系，集中精力、突出重點、有的放矢，打好“穩增長、優結構、控風險”的攻堅戰，要堅持高目標導向、戰略導向、市場導向、問題導向、實干導向、業績導向，找準自身定位，樹牢大局觀念，培養創新思維，堅持真抓實干。

公司黨委書記、董事長李海亮作了題為《勇擔使命責任 ?狠抓工作落實 凝心聚力推動企業實現高質量發展》的講話。他指出，2021年公司錨定高質量發展目標，圍繞“六抓六強”工作部署，搶抓市場機遇，狠抓內控管理，各項經營指標持續向好，實現了“十四五”高質量發展的良好開局。

李海亮綜合研判了公司當前面臨的機遇和挑戰，深刻分析了企業發展短板弱項，明確了公司2022年工作指導思想：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會精神，堅持穩中求進工作總基調，以高質量發展為主線，在集團三次黨代會、集團一屆一次職代會、局2022年工作會、公司二次黨代會會議精神和局“十四五”總體發展規劃的引領下，按照集團“123456”總體發展思路及“三核五商”新中交戰略布局，堅持“五條主線”，提升“八種能力”，扎實開展“高質量發展落實年”活動，勇擔責任使命，狠抓工作落實，凝心聚力推動企業實現高質量發展，以實際行動和優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

李海亮強調，2022年要以集團三次黨代會和公司二次黨代會精神為引領，錨定公司二次黨代會提出的“加快建設‘雙百億’高質量綜合型企業”目標任務，深入落實集團“高質量發展落實年”活動要求，聚焦“穩增長、優結構、控風險”三大重點任務，著力抓好七個方面的重點工作：一是穩字當頭，筑牢穩中求進根基。二是優化布局，加快轉型升級步伐。三是控好風險，守住風險防范底線。四是深化改革，厚植內生發展動力。五是堅持創新，增強核心競爭實力。六是提升質效，推動企業穩健運行。七是強化管控，全面提升管理水平。

李海亮強調，今年要召開黨的二十大，公司全體黨員干部要提升政治意識、增強政治責任，聚焦高質量黨建引領高質量發展的目標要求，推動黨建工作與生產經營深度融合。一是強化政治建設，筑牢政治根基。二是強化組織建設，建強戰斗堡壘。三是強化人才建設，打造精干隊伍。四是強化執紀監督，激揚清風正氣。五是強化文化提升，凝聚發展合力。

公司總經理李玉生作了題為《錨定目標?狠抓落實?全力推動企業高質量發展》的報告。他指出，2021年公司全體職工勠力同心、真抓實干，三大經營指標均超額完成既定目標，在“十四五”開局之年交出了一份優秀的答卷。他強調，2022年要圍繞“高質量發展落實年”工作部署和“雙百億”目標，聚焦7大方面，抓好26項重點工作：一是聚焦改革攻堅，釋放高質量發展動力；二是聚焦市場開發，開啟高質量發展引擎；三是聚焦項目管控，提升高質量發展質效；四是聚焦強基固本，夯實高質量發展根基；五是聚焦科技創新，集聚高質量發展優勢；六是聚焦風險防控，筑牢高質量發展防線；七是聚焦黨建引領，凝聚高質量發展合力。

公司黨委副書記、紀委書記、工會主席阮明和作了工會工作報告，回顧總結了2021年工會工作，安排部署了工會2022年的重點工作。

會議通報了公司2021年財務決算及職工福利、業務招待費使用情況，職工提案執行、征集與立案情況，公司六屆四次職代會決議落實情況及困難幫扶專項資金管理辦法等制度。會議還審議了公司《“十四五”實施規劃（審議稿）》，通過了有關決議，簽訂了項目《經營目標責任書》《安全目標責任書》，表彰了一批先進集體和個人。

簽訂《經營目標責任書》

會議采取“現場+視頻”的方式召開。公司副總師、各部門負責人、各項目主要負責人在主會場參會；其他人員在分會場參會。