晚上十點多，重慶軌道交通18號線北延工程土建1標的黨建室里漸漸坐滿了前來學習的員工，正前方的LED屏上“熱烈祝賀項目從業資格證通過率達80%以上！”幾個大字格外耀眼。

2021年底，項目人才培養取得豐碩成果，全年30名考證人中，取得各類從業資格證達25人次，員工們日常學習的黨建圖書室自此也多了個稱號——員工“夜大”。

重慶軌道交通18號線北延工程土建1標是公司承建的第3個地鐵項目，施工工藝多工序繁雜、暗挖車站開挖斷面大跨度大、安全風險高，急需城市軌道交通施工管理方面的專業人才。為更好地完成施工任務、培養行業精兵，進場之初，項目負責人就明確了目標：“我們作為公司六個青年人才培養基地之一，是軌道交通人才培養的一線陣地，要打造出質量一流、業主滿意、管理科學的工程，拉起一支懂得相關專業技術并可以根據實際情況靈活使用技術的專業地鐵人才隊伍?！?/p>

在項目負責人的帶領下，項目積極與公司人力資源部溝通商議人才培養方案，組織技術人員前往南京地鐵項目學習地鐵施工基礎知識，并調入多名原福州地鐵項目優秀員工前來助陣，最終確定了以建設學習型項目為導向，培養優秀地鐵人才的人才培養計劃。

“這里晚上十點多的時候人最多，因為這次考證成績優異，我們都笑稱這里是員工‘夜大’。黨建圖書室變成工作之余的自習室，仿佛又回到了上學的時候?！币呀浫〉脙身棻O理工程師和一項注冊消防工程師等六項證書的冉小帥笑著說。每天結束忙碌的工作后，便是冉小帥“沉浸式”學習的開始，員工“夜大”為他提供了舒適寧靜的學習場所，今年，他考取了住建部監理工程師證，下一個目標是攻克試驗檢測師和一建。

不僅是普通員工，項目領導班子也是員工“夜大”的座上賓。項目經理賀纏龍、安全總監劉濤在今年的一建考試中通過了市政增項的考試。生產副經理史巖峰也通過了一建（市政）的初始證件。用項目黨支部書記郝林寶的話來說，員工“夜大”將項目員工的精氣神都連接在了一起，調動了項目員工的學習積極性，熱愛學習的員工有了自己的學習空間，平時不經常學習的員工也被吸引，漸漸開始提升自我。員工利用業余時間自學不懈，形成一股奮發向上、不斷進取的學習風氣，實現了公司制度在項目層面的完美呈現。

學習氛圍營造起來了，受益的不僅是員工，對項目生產進度的推進也起到了積極作用。在七星崗車站施工通道施工過程中，為控制超欠挖量，測量隊與施工管理部成員結合平日的學習成果和施工現況創新開發非爆破開挖隧道激光指向儀測量措施，平均每延米節省混凝土約2.19方，節省混凝土約876元。這項技術還獲得公司“五小”創新大賽三等獎。項目多次組織技術人員觀摩學習重慶其他軌道交通隧道施工方法和國內外行業先進工藝，創新使用全斷面防塵幕布技術、洞內霧化自動噴淋系統技術等都是大家在員工“夜大”總結提煉的。自今年7月以來，項目一直位列總包部評比第一名，累計獲得獎金80萬元，取得總包部、業主和建設主管單位的高度認可。

員工“夜大”首戰告捷、成績喜人。為了保持住大家學習的勁頭，項目統計了新一年員工們的考證計劃，為員工統一配備了專業復習教材，聯系了各類培訓課，還準備開幾場交流會讓考證成功的員工分享學習經驗，同提高、共進步。（王澤中 ?楊敏）