


近日,公司黨委副書記、紀委書記、工會主席阮明和代表公司分別到南京地鐵項目、雁鳴湖項目開展慰問活動,代表工會向各項目送去慰問金,詳細詢問了一線員工的身體、生活、工作情況,對他們在各自崗位上辛勤工作、為公司發展作出的積極貢獻給予充分肯定。
南京地鐵項目
9月13日,公司黨委副書記、紀委書記、工會主席阮明和代表公司到南京地鐵項目開展慰問活動,并送上50000元慰問金。公司黨委工作部、人力資源部、安全管理部相關同志隨同慰問,并開展后備干部考察。
阮明和一行深入項目施工一線,對現場E區主體結構施工等進行檢查,聽取了項目安全、質量、進度及下一步工作思路的匯報。
座談會上,阮明和對項目提出三點要求:一是要進一步優化施工組織,做好施工組織與進度計劃執行工作,在確保安全質量可控的前提下,“見縫插針”搶抓施工進度;二是要牢固樹立安全“三管三必管”“一崗雙責”意識,提高全員思想認識,壓實安全責任,做好安全影像資料留存工作;三是要求項目加大對后備干部及新生的培養力度,壓實擔子,為培養對象提供成長成才的發展平臺。阮明和鼓勵項目員工敢挑重擔、勇挑重擔,在磨礪中成長,努力學習專業知識,積極參與取證。(郭鵬鵬)
雁鳴湖項目
9月14日,公司黨委副書記、紀委書記、工會主席阮明和到雁鳴湖項目開展慰問活動,并代表公司送上30000元慰問金。公司黨委工作部、安全管理部相關同志參加慰問。
阮明和深入雁鳴湖湖區施工現場,聽取了項目經理喬建忠關于項目整體管控、施工進度、質量安全以及文明施工等情況匯報。對項目整體進度、湖區水域治理、生態保護等工作表示肯定。
隨后在項目召開慰問座談會,阮明和親切詢問了項目職工工作生活情況,并對項目管理提出三點工作要求:一是項目要科學合理安排施工,做好各工序銜接,為項目創優增效;二是項目班子成員要提高政治站位,為年輕人提供成長發展平臺,充分挖潛創效,激發項目團隊內生動力;三是項目要注重人才培養,尤其是新型領域內的人才培養,為后續公司“進城”業務提供人才支撐和組織保障。
項目經理喬建忠對公司工會送來的關心和溫暖表示感謝,并表示項目將管理使用好慰問金,切實改善項目職工的生活、學習。在后續工作中,加大對新型人才的培養力度,力爭打造一支市政園林方面的專業團隊,同時將調動全部資源,確保高質量完成年度生產任務。(關永濤)