9月13日，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席阮明和代表公司到南京地鐵項目開展慰問活動，并送上50000元慰問金。公司黨委工作部、人力資源部、安全管理部相關同志隨同慰問，并開展后備干部考察。

阮明和一行深入項目施工一線，對現場E區主體結構施工等進行檢查，聽取了項目安全、質量、進度及下一步工作思路的匯報。

座談會上，阮明和對項目提出三點要求：一是要進一步優化施工組織，做好施工組織與進度計劃執行工作，在確保安全質量可控的前提下，“見縫插針”搶抓施工進度；二是要牢固樹立安全“三管三必管”“一崗雙責”意識，提高全員思想認識，壓實安全責任，做好安全影像資料留存工作；三是要求項目加大對后備干部及新生的培養力度，壓實擔子，為培養對象提供成長成才的發展平臺。阮明和鼓勵項目員工敢挑重擔、勇挑重擔，在磨礪中成長，努力學習專業知識，積極參與取證。（郭鵬鵬）

9月14日，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席阮明和到雁鳴湖項目開展慰問活動，并代表公司送上30000元慰問金。公司黨委工作部、安全管理部相關同志參加慰問。

阮明和深入雁鳴湖湖區施工現場，聽取了項目經理喬建忠關于項目整體管控、施工進度、質量安全以及文明施工等情況匯報。對項目整體進度、湖區水域治理、生態保護等工作表示肯定。

隨后在項目召開慰問座談會，阮明和親切詢問了項目職工工作生活情況，并對項目管理提出三點工作要求：一是項目要科學合理安排施工，做好各工序銜接，為項目創優增效；二是項目班子成員要提高政治站位，為年輕人提供成長發展平臺，充分挖潛創效，激發項目團隊內生動力；三是項目要注重人才培養，尤其是新型領域內的人才培養，為后續公司“進城”業務提供人才支撐和組織保障。

項目經理喬建忠對公司工會送來的關心和溫暖表示感謝，并表示項目將管理使用好慰問金，切實改善項目職工的生活、學習。在后續工作中，加大對新型人才的培養力度，力爭打造一支市政園林方面的專業團隊，同時將調動全部資源，確保高質量完成年度生產任務。（關永濤）